Amazon pretende dobrar número de funcionários negros na liderança nos EUA

A Amazon disse na quarta-feira (14) que tem como objetivo dobrar o número de funcionários negros em cargos de liderança sênior e contratar 30% mais negros como funcionários corporativos nos Estados Unidos neste ano. Dados da Amazon mostram que os funcionários negros norte-americanos em funções de liderança representaram 3,8% no ano passado. A empresa com sede em Seattle também tem como meta ter 30% mais mulheres em cargos de liderança sênior relacionados a tecnologia e ciência em 2021. Um gerente do varejista online processou a empresa no mês passado por assédio e discriminação, dizendo que ela contrata negros para cargos inferiores e a promoção vem mais tarde para eles do que os trabalhadores brancos. Na época, a Amazon disse que estava investigando as alegações. Disse que luta por uma cultura igualitária e não tolera a discriminação: "Essas alegações não refletem nossos esforços ou nossos valores". As mulheres representavam 31,4% dos funcionários corporativos da Amazon nos EUA em 2020, enquanto ela tinha 22,8% de mulheres em cargos de liderança sênior. Leia também: Bezos diz que Amazon precisa fazer mais por funcionários em última carta como presidente Fonte: Reuters