Na noite dessa última terça-feira (18/04), um memorando interno postado em um quadro de mensagens de funcionários da Meta dizia aos funcionários que novas demissões começariam hoje, 19/04. Isso afetaria uma ampla gama de equipes técnicas, incluindo aquelas que trabalham no Facebook, Instagram, Reality Labs e WhatsApp. Um porta-voz da Meta confirmou que o memorando foi enviado aos funcionários, mas se recusou a comentar mais. Os cortes podem estar na faixa de 4.000 empregos, disse uma fonte.
“Este será um momento difícil ao nos despedirmos de amigos e colegas que tanto contribuíram para a Meta”, disse Lori Goler, chefe de pessoal da Meta, no memorando.
Segundo Goler, a Meta também está pedindo aos funcionários na América do Norte, cujos empregos permitem, que trabalhem em casa nesta quarta-feira para dar às pessoas “espaço para processar as notícias”.
Meta cortará mais de 10 mil empregos nos próximos meses
As demissões ocorrem após o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, dizer em março que a empresa cortaria mais 10 mil empregos nos próximos meses — depois de já ter cortado 11 mil em novembro. Zuckerberg disse anteriormente que os cortes em abril afetariam os departamentos de tecnologia, enquanto outra rodada planejada de cortes em maio afetaria o lado comercial da empresa. No final do ano passado, a Meta, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, tinha cerca de 86 mil funcionários.
As demissões contínuas da Meta fazem parte dos planos do CEO Mark Zuckerberg para um “ano de eficiência” em 2023. As demissões são um lembrete de que, após quase duas décadas de crescimento quase ininterrupto, grandes empresas de tecnologia como a Meta estão passando por um intenso período de cortes e cinturões — medidas de aperto.
O Vale do Silício como um todo tem passado por uma crise econômica que mudou drasticamente o que antes era considerado uma cultura de trabalho de gastos livres. No ano passado, quase todas as grandes empresas de tecnologia tiveram rodadas de demissões. “Isso vai ser difícil e não há como contornar isso”, escreveu Zuckerberg em um post no Facebook no mês passado. “Nos próximos meses, os líderes organizacionais anunciarão planos de reestruturação focados em achatar nossas organizações, cancelar projetos de menor prioridade e reduzir nossas taxas de contratação.”
O que os funcionários da Meta pensam sobre isso
Embora o mercado de ações tenha respondido bem às demissões da Meta no ano passado, o moral dos funcionários sofreu. Segundo pesquisas internas da Meta, o sentimento dos funcionários sobre otimismo e confiança na liderança da empresa foi o mais baixo da história recente. Várias fontes descreveram trabalhar em um estado de limbo nos últimos meses e que é difícil fazer qualquer trabalho.
Sob a condição de anonimato, um funcionário da Meta disse: “Acho que as pessoas estão ficando cansadas de tudo isso e estão simplesmente ignorando isso agora”. Ele acrescentou que é “muito estressante ficar se preocupando quando você não pode fazer nada a respeito”.
A próxima rodada de cortes da Meta mostra que este não é o fim das demissões em tecnologia, é apenas o começo da próxima onda.
Fonte: Vox