A Casa Branca e os líderes trabalhistas ligados ao Sindicato do Varejo, Atacado e Loja de Departamento discutiram o esforço do grupo para sindicalizar uma instalação da Amazon no Alabama, disse um funcionário da RWDSU.
A Amazon, o segundo maior empregador privado da América atrás do Walmart, não tem sindicato nos Estados Unidos, e os trabalhadores de seu centro de atendimento em Bessemer, no Alabama, seriam os primeiros a se associar se votassem a favor.
A última tentativa de sindicalização dos trabalhadores da Amazon foi em 2014.
Uma porta-voz da Casa Branca, que se recusou a comentar diretamente sobre o esforço do Alabama, disse que o presidente Joe Biden apoia a organização sindical e a negociação coletiva e pediu aos empregadores que não realizem campanhas antisindicais ou interfiram na organização e na negociação. Ele também pediu para responsabilizar os empregadores e aumentar as penalidades quando o fizerem, acrescentou ela.
O presidente da RWDSU, Stuart Appelbaum, disse à Reuters que a conversa com um conselheiro do presidente Joe Biden ocorreu após a inauguração e se concentrou em seus esforços para organizar as instalações no Alabama.
“Queríamos informar a Casa Branca que esta campanha estava ocorrendo e que eles ouviriam sobre ela… não fizemos nenhum pedido específico”, disse Appelbaum, acrescentando que o assessor Biden estava interessado em saber mais sobre a situação no Alabama.
Appelbaum disse que os líderes trabalhistas “ligados à RWDSU” falaram com a Casa Branca, mas ele se recusou a dizer com quem falaram. Ele também disse que outro consultor sênior de Biden tem monitorado o esforço do Alabama.
“O movimento sindical mais amplo indicou à Casa Branca que esta é uma campanha importante, que é uma prioridade”, disse Appelbaum.
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Amazon x sindicatos
Em 8 de fevereiro, o National Labor Relations Board enviará cédulas a 5.805 trabalhadores nas instalações perto de Birmingham, que terão sete semanas para decidir se desejam que a RWDSU os represente.
O esforço para garantir o apoio da Casa Branca por líderes trabalhistas ressalta o alto risco envolvido, enquanto a Amazon trava sua maior batalha trabalhista até então nos Estados Unidos. Uma vitória do sindicato pode encorajar os trabalhadores a se organizarem em outras instalações da empresa.
A porta-voz da Amazon, Rachael Lighty, disse que a empresa “não acredita que o RWDSU representa a maioria das opiniões de nossos funcionários”. Os funcionários da varejista optam por trabalhar na Amazon porque “oferecemos alguns dos melhores empregos disponíveis em todos os lugares que contratamos, e encorajamos todos a comparar nosso pacote de remuneração total, benefícios de saúde e ambiente de trabalho com qualquer outra empresa com empregos semelhantes”, acrescentou ela.
A Amazon há muito evita a sindicalização e treinou gerentes para detectar atividades de organização. Um site que defende que os trabalhadores da Amazon evitam os sindicatos, doitwithoutdues.com, alertou os funcionários da Bessemer, “por que pagar quase US$ 500 em taxas? Temos cobertura para você com altos salários, assistência médica, visão e benefícios odontológicos. ”
A pandemia de Covid-19 estimulou a organização do trabalho em diferentes partes da empresa e o maior varejista online do mundo enfrentou uma enxurrada de críticas por lidar com um surto de coronavírus em seus depósitos e outras instalações.
A Amazon, relatando mais de 19.000 casos de Covid-19 até setembro, disse que aumentou a limpeza, implementou testes de vírus e verificações de temperatura e acrescentou outras medidas para proteger os associados.
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Fonte: Reuters