A Amazon disse na quarta-feira (14) que tem como objetivo dobrar o número de funcionários negros em cargos de liderança sênior e contratar 30% mais negros como funcionários corporativos nos Estados Unidos neste ano.
Dados da Amazon mostram que os funcionários negros norte-americanos em funções de liderança representaram 3,8% no ano passado.
A empresa com sede em Seattle também tem como meta ter 30% mais mulheres em cargos de liderança sênior relacionados a tecnologia e ciência em 2021.
Um gerente do varejista online processou a empresa no mês passado por assédio e discriminação, dizendo que ela contrata negros para cargos inferiores e a promoção vem mais tarde para eles do que os trabalhadores brancos.
Na época, a Amazon disse que estava investigando as alegações. Disse que luta por uma cultura igualitária e não tolera a discriminação: “Essas alegações não refletem nossos esforços ou nossos valores”.
As mulheres representavam 31,4% dos funcionários corporativos da Amazon nos EUA em 2020, enquanto ela tinha 22,8% de mulheres em cargos de liderança sênior.
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Fonte: Reuters