Décio Daidone

Sócio da área trabalhista do escritório Barcellos, Tucunduva Advogados

Webinar: Trabalho Intermitente – Risco ou Oportunidade?

A intenção do trabalho intermitente é conceder maior flexibilidade na contratação de empregados formais, gerando empregos, com um custo menor. Será que isso é possível? Será que é viável jurídica e economicamente? Esse novo regime de emprego foi inserido na reforma da CLT e reflete a essência de uma mentalidade diferenciada para as relações atuais de trabalho. Por consequência, acumula polêmicas em sua aplicação e, principalmente, questionamentos a respeito de sua real eficácia entre empregados e empregadores.

Exclusivo para varejistas e indústria.

As inscrições estão encerradas.

Conteúdo Programático

Tópicos que serão abordados:

  • Novo mindset nas relações de trabalho
  • Principais características
  • Forma de remuneração
  • Flexibilidade de contratação
  • Intermitente ou Temporário?
  • Questões Polêmicas
  • Confidencialidade x Múltiplos Registros
  • Posso inserir uma cláusula de exclusividade?
  • O intermitente tem direito a benefícios?
  • O intermitente tem direito à PLR?
  • Posso contratar um intermitente para duas atividades distintas?
  • Ter vários registros de empregado intermitente aumenta a cota de pessoa com deficiência física?

Data

O webinar, ao vivo ocorreu no dia 19/04, das 15h00 às 16h00, horário de Brasília.

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