A intenção do trabalho intermitente é conceder maior flexibilidade na contratação de empregados formais, gerando empregos, com um custo menor. Será que isso é possível? Será que é viável jurídica e economicamente? Esse novo regime de emprego foi inserido na reforma da CLT e reflete a essência de uma mentalidade diferenciada para as relações atuais de trabalho. Por consequência, acumula polêmicas em sua aplicação e, principalmente, questionamentos a respeito de sua real eficácia entre empregados e empregadores.
Exclusivo para varejistas e indústria.
As inscrições estão encerradas.
Tópicos que serão abordados:
O webinar, ao vivo ocorreu no dia 19/04, das 15h00 às 16h00, horário de Brasília.
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